INPS/NISF: Elternurlaub 2024 – weitere Erläuterungen

Im Anschluss an unser Rundschreiben Nr. N2024-34697 möchten wir Sie darüber informieren, dass das Inps/Nisf mit dem Nachricht Nr. 2704 vom 23.

Besondere Bereiche - die Überprüfung der Angemessenheit des Angebots ist nicht obligatorisch

Für Vergabestellen, die in besonderen Bereichen tätig sind (Gas, Wasser, Strom, Verkehr usw.), ist die Prüfung der Angemessenheit der Angebote nicht obligatorisch.

Prämien für die Anstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen (ab Februar 2025)

Wir möchten Sie darüber informieren, dass die Landesregierung mit Beschluss Nr. 703 vom 22.

Die verwaltungsrechtliche Haftung von Unternehmen - das Urteil über die Strafzumessung auf Antrag (sog. Patteggiamento) ist weiterhin von Bedeutung

Wenn man von der verwaltungsrechtlichen Haftung von Unternehmen nach dem GvD 231/01 spricht, ist ein grundlegendes, unvermeidbares Element, die Begehung einer der sogenannten Vortaten durch eine natürliche Person.

Environment, Social und Governance (ESG): Für welche Beratungen und Zertifizierungen gibt es Beiträge?

Deutsche Übersetzung folgt

Sono attualmente operative le seguenti agevolazioni per consulenze per la tematica ESG:

Ordentliche Lohnausgleichkasse für Unternehmen des Bau- sowie seinverarbeitenden Gewerbes und der Steinbrüche im Falle einer außergewöhnlichen klimatischen Notlage 2024.

Comunichiamo che è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 163 del 13 luglio 2024 la Legge n. 101 del 12 luglio 2024.

Dekret „Kohäsion“ und arbeitsrechtliche Bestimmungen

Das Gesetzesdekret Nr. 60 vom 7. Mai 2024 über "Weitere dringende Bestimmungen zur Kohäsionspolitik" wurde mit Änderungen in das Gesetz Nr. 95 vom 4. Juli 2024 umgewandelt (siehe Amtsblatt Nr. 157 vom 6. Juli 2024).

Die Richtlinie 2024/1760 CSDDD (Corporate sustainability due diligence directive) wurde im Amtsblatt der Europäischen Union veröffentlicht

Die CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive), der einfachheitshalber auch als CS3D bekannt, muss von den Mitgliedstaaten bis zum 26. Juli 2026 umgesetzt werden, wobei die erste Frist für Unternehmen auf den 26. Juli 2027 festgelegt wurde.

Weitere Verlängerung der Frist für die Übermittlung des Berichts über die Situation des männlichen und weiblichen Personals 2024

Das Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik hat auf seiner Website die Nachricht veröffentlicht, dass die Frist

INPS/NISF: einheitliche Plattform "OMNIA IS" für den Antrag auf Lohnzusatzleistung aus dem Solidaritätsfonds der Autonomen Provinz Bozen

Im Nachgang zu unserem Rundschreiben N2024-34745 möchten wir Sie darüber informieren, dass ab dem 26.06.2024 der neue Antragsdienst für die vom Solidaritätsfonds der Autonomen Provinz Bozen gewährte Eingliederungsbeihilfe auf der Plattform "OMNIA IS" zur Verfügung steht, w