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Illustrazione delle modalità più efficaci per la gestione dell’attività di organismo di vigilanza riferito ai modelli organizzativi 231.

1. MODULO (09/12/2020 – Avv. Rensi)
•    Cenni sul D.Lgs 231/01 e sull’elenco aggiornato dei reati presupposto 
•    l’Organismo di vigilanza: composizione, compiti, ruoli, responsabilità.
•    Analisi dei processi aziendali: mappatura, interazioni, criticità, concetti correlati 
•    Adeguatezza ed efficace attuazione del modello 

2. MODULO (10/12/2020 – Ing. Biasco)
•    La conduzione di un audit sul modello organizzativo 
•    Cenni alla norma UNI EN ISO 19011
•    Il rapporto di audit: preparazione, approvazione, distribuzione 
•    La chiusura dell’audit 

3. MODULO (21/12/2020 – Avv. Rensi)
•    Il regolamento dell’organismo di vigilanza: contenuti, specificità, criticità
•    Limiti dei poteri dell’OdV 
•    Competenza e valutazione degli auditor 
•    L’applicazione del sistema sanzionatorio
•    I report ed i verbali

4. MODULO (22/12/2020 – Ing. Biasco)
•    Esercitazione a gruppi: casi di studio
•    La comunicazione nell’ambito dell’attività di audit 
•    Le interfacce ed i protocolli di comunicazione
•    Gestione di un programma di audit 
•    Conduzione di azioni successive all’audit

5. MODULO (12/01/201 – Ing. Biasco)
•    La verifica della conformità normativa in materia di sicurezza e salute ed ambiente
•    Analisi dei requisiti della norma BS OHSAS 18001:07 e della norma ISO 14001 in relazione
ai modelli organizzativi 231
•    La relazione con gli audit condotti da parte degli organismi di vigilanza previsti dal D.Lgs
231/01 sulle corrispondenti parti speciali dei modelli organizzativi: ’utilizzo degli esperti
•    con competenze specifiche 

6. MODULO (19/01/201 – Ing. Biasco)
•    Applicazione dei concetti dell’attività di auditing ai sistemi di gestione per la salute e
•    sicurezza sul lavoro
•    Esercitazioni di gruppo con simulazioni di casi di attività di OdV.